Coördinator Geheugenhuis/ Alzheimercafé – vacature 24.09.29

• Gooise Meren
• 8 - 24 uur
• HBO
• Coördinator

Voor de gemeente Gooise Meren is Versa Welzijn in Bussum per 1 januari 2025 op zoek naar een medewerker voor de functie van Coördinator Geheugenhuis (14,5 uur per week) en Coördinator Alzheimercafé (4 uur per week), totaal 18,5 uur per week.

Van mens tot mens. Dat is Versa Welzijn. Managers hebben we niet; we sturen samen op basis van ieders kennis en vakmanschap. We werken samen met inwoners, gebiedsgericht. In onze welzijnsorganisatie draait het om actieve en inclusieve gemeenschappen. Niets meer, niets minder.

Dit ga je doen

• Het samen met de bezoekers, vrijwilligers, mantelzorgers en professionele organisaties een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het Geheugenhuis.
• Zorgen dat het Versa Geheugenhuis een ontmoetingscentrum wordt die alle betrokkenen als een veilige en fijne plek ervaren.
• Bieden van luisterend en informatief oor aan mantelzorgers.
• Begeleiden en ondersteunen van vrijwilligers.
• Samen met zorgverleners in de wijk het ontwikkelen en vormgeven van het zorgnetwerk en hiermee een bijdrage leveren aan het zelfstandig thuis wonen.
• Contacten onderhouden en samenwerken met netwerkpartners zoals casemanagers, thuiszorgorganisaties, huisartsen en beleidsmedewerker WMO.
• Deelname aan Gebiedsgericht team Bussum (GGT Bussum), werkgroepen en deskundigheidsbevordering als ook ‘jaarmarkten’.
• Rapportage en verslaglegging over de activiteiten.
• Alle coördinatiewerkzaamheden m.b.t. het GeheugenHuis en Alzheimer Café Gooise Meren.
• Deelname en voorzitterschap van de kerngroep Alzheimer Café Gooise Meren.
• Vanuit de kerngroep het gezamenlijk opstellen van de halfjaar programma’s, uitnodigen sprekers, regelen locaties, PR, begeleiding vrijwilligers, actieve aanwezigheid op de AC bijeenkomsten en verslaglegging.

Wij vragen

• HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding voor Sociaal Werk en 2 jaar ervaring.
• Minimaal drie dagen per week beschikbaar zijn en zo nodig vervanging in vakantietijd.
• Kennis van geheugenproblematiek en dementie, of bereid zijn hier cursussen voor te volgen.
• Een netwerker pur sang; iemand die kan enthousiasmeren en motiveren, als ook in de samenwerking ondernemend en verbindend te werk gaat, maar die ook kan los laten en verzelfstandigen.
• Buiten kaders durven werken en buiten kantooruren willen werken.
• Een generalistische werker die nadrukkelijk zijn/haar eigen specialisme inbrengt.
• Goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Stressbestendigheid.
• Flexibiliteit.
• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.

Daarvoor krijg je

• Een zelfstandige functie in een prettige werksfeer.
• Inschaling volgens de CAO Sociaal Werk in salarisschaal 8 (min. € 3.319 en maximaal € 4.729), bij fulltime dienstverband, afhankelijk van relevante werkervaring. Bij ontbreken van een relevant HBO-diploma is er sprake van inschaling in salarisschaal 7.
• Werkoverleg en casuïstiek met collega’s binnen gebiedsgericht team.
• Mogelijkheid van deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Een jaarcontract met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• NS-Business Card of reiskosten woon-werkverkeer van 10 t/m 50 km enkele reis.
• Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Voordelig sporten via ons bedrijfsfitness plan.
• Individueel loopbaanbudget.
• Deelname fietsenplan.
• Maandelijks, +/- 18,6% van het salaris, vrije keuzemogelijkheden via het Individuele Keuze Budget (IKB).

Enthousiast?

Voor inhoudelijke vragen over de vacature, kun je contact opnemen met Anita Kruys, tel. 06 30 05 47 37.

Solliciteer vóór 20 september 2024 via de button ‘solliciteer direct’ onderaan deze pagina.
Alleen sollicitaties voorzien van motivatiebrief, een up-to-date C.V. en voorzien van een vacaturenummer kunnen in behandeling worden genomen.

Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij indiensttreding een actuele Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.

Over Versa Welzijn
Versa Welzijn is een brede welzijnsorganisatie. Ons werkgebied is Gooi en Vechtstreek. Waarom is het zo leuk bij ons te werken? Omdat we geloven in het talent van mensen. Dat geldt voor inwoners in ons werkgebied en natuurlijk ook voor onze medewerkers. We organiseren Rijnlands. We hebben groot vertrouwen in het vakmanschap van onze medewerkers, we werken samen in gebiedsgerichte teams, staan voor eigenaarschap voor de kwaliteit van ons ambacht en leren van en met elkaar. Daar waar er al veel professionals mensen met problemen helpen, richten wij ons met name op talent en op de gemeenschap. In een wijk is al het talent aanwezig, mits je er oog voor hebt en het weet aan te boren. Kiezen voor Versa Welzijn betekent kiezen voor een organisatie waarin je alle ruimte hebt je talent in te zetten, je te ontwikkelen, initiatieven te nemen en jezelf, met anderen, te overtreffen!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.