Coördinator Vervoersdiensten – vacature 25.01.05

Solliciteer direct

Voor het Versa-team in Huizen zijn we op zoek naar een Coördinator Vervoersdiensten die full time of in een duo-baan (16-36 uur) per 1 april aan de slag wil.

Van mens tot mens. Dat is Versa Welzijn. Managers hebben we niet en dat vraagt veel van je. Want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. In onze welzijnsorganisatie draait het om jou en de bewoner. Niets meer, niets minder. 

Op een werkdag als coördinator vervoersdiensten 

Begin je de dag met het doorspitten van het overdrachtschrift van de Belbus en AutoMaatje. Je zoekt naar bijzonderheden en eventuele specifieke aandachtspunten die je vandaag moet aanpakken.  

Na het overdrachtschrift begin je met het verwerken van de gegevens van de ritlijsten van de Belbus in de vertrouwde Excel-sheet. Terwijl je de cijfers invoert, valt je oog op financiële onregelmatigheden. Je aarzelt niet en neemt direct contact op met de chauffeur en de deelnemer om de zaken recht te zetten en ervoor te zorgen dat de financiën kloppen.  

Terwijl je de administratie op orde brengt, neem je een moment om bij de vrijwilliger te informeren of er behoefte is aan ondersteuning. Vragen worden beantwoord en eventuele zorgen worden besproken om ervoor te zorgen dat het team goed op elkaar is afgestemd.  

In de tussentijd komen er mogelijk nieuwe aanmeldingen binnen voor AutoMaatje. Je verstuurt aanmeldformulieren of verwerkt gegevens die door jou zijn ontvangen en ondertekend. Nauwkeurigheid en snelheid zijn van cruciaal belang om ervoor te zorgen dat nieuwe deelnemers snel kunnen worden opgenomen in het systeem.  

Gedurende de dag is er een constante stroom van activiteit. Je stemt af en overlegt met de andere coördinator. Chauffeurs komen langs voor overleg, en de kantoormedewerker achter de telefoon heeft mogelijk vragen over het registratiesysteem die je snel beantwoordt. Je behoudt het overzicht en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Tussendoor is er natuurlijk altijd tijd voor een gezellig praatje met je directe collega, een teamlid of een vrijwilliger. 

Daarvoor krijg je

Een baan waarin je echt iets voor een ander kunt betekenen. De inschaling is volgens de CAO Sociaal Werk in salarisschaal 8. Dat betekent minimaal € 3.319 en maximaal €5.040 bij een fulltime dienstverband en afhankelijk van relevante werkervaring. Bij het ontbreken van een relevant diploma volgt inschaling in schaal 7. Je start met een jaarcontract dat we bij tevredenheid verlengen voor onbepaalde tijd.  

Pas je bij Versa Welzijn?

Onze collega’s maken de organisatie. Daarom is het belangrijk dat jij bij ons past en wij bij jou. We hebben een passie voor mensen. Iedere collega wil en kan goed en constructief samenwerken in een team. Gaat iets niet goed, dan spreek je dat uit. Ons vak goed beoefenen vinden we belangrijk, net als ons vak onderhouden.  

We zoeken naar een collega met: 

Hier kom je terecht

Je werkt in het oude centrum van Huizen, in wijkcentrum ‘t Vuronger. Daar starten we gewoonlijk de ochtend met de gastvrouw of gastheer en een kop koffie of thee. Je werkplek is boven, dit geldt ook voor de kantoorvrijwilligers. 

Team Huizen bestaat uit meer dan twintig collega’s die zowel nauw samenwerken als zeer zelfstandig aan de slag zijn. We hebben diverse disciplines die met elkaar een gebiedsgericht team vormen. Elke twee weken komt het team bij elkaar.  

Hier kun je op rekenen

Versa Welzijn is een brede welzijnsorganisatie in het Gooi en de Vechtstreek, Eemnes en Weesp. We zijn een open organisatie met een informele cultuur. Een managers-laag hebben we niet en de verantwoordelijkheid ligt zo laag mogelijk in de organisatie.  

We geloven in de ABCD-methode. Aanwezige talenten en energie in de wijk gebruiken we en we verbinden inwoners en initiatieven aan elkaar. Daar waar er al veel professionals mensen met problemen helpen, richten wij ons met name op talent en op de gemeenschap. In een wijk is namelijk al het talent aanwezig, mits je er oog voor hebt en het weet aan te boren. 

Onze aanpak vraagt misschien veel van je. Want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor talentontwikkeling en ondernemerschap. Je kunt rekenen op ondersteuning van verschillende afdelingen zoals P&O, Financiën en Communicatie. We hebben groot vertrouwen in onze werkwijze en in het vakmanschap van onze medewerkers.  

Verder bieden we je

Enthousiast?

Motivatiebrieven en cv dienen uiterlijk op 3 maart 2025 binnen te zijn.   

Alleen sollicitaties voorzien van motivatiebrief, een up-to-date cv en een vacaturenummer worden in behandeling genomen. Je kunt solliciteren via de rode button op deze pagina ‘solliciteer direct’.   

Belangrijk: Zodra er voldoende reacties zijn kan er besloten worden om voor de sluitingsdatum al te starten met het uitnodigen van sollicitanten voor een gesprek. Reageer bij interesse dus direct. Er wordt contact met je opgenomen voor het plannen van een gesprek.   

Ook zij instromers met relevante competenties zijn van harte welkom om te reageren. Deze vacature wordt zowel intern en extern aangeboden. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.  

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met José Warmerdam, tel. 06 51 73 06 55.  

Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij start werkzaamheden een actuele Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Een zoekopdracht binnen Google kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer direct

Vacature delen via: