Langer Thuis Coach – vacaturenummer 26.02.06

• Regio: Weesp
• Opleidingsniveau: HBO

Samen bouwen aan een zorgzame buurt waar ouderen zelfstandig én verbonden kunnen blijven wonen. Voor het project ‘Lang Leven Thuis Buurt Weesp-Zuid 1’ zoeken wij een Langer Thuis Coach voor 24 uur per week

Waarom deze functie bestaat

In dit project werken bewoners en organisaties samen aan een buurt waarin mensen zo lang mogelijk prettig en zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Ook wanneer zij ouder worden en meer ondersteuning nodig hebben.

Het project ‘Lang Leven Thuis Buurt Weesp-Zuid 1’ is een pionierend, meerjarig buurtproject. In deze opbouwfase wordt samen met bewoners, welzijn, zorg, wonen en gemeente gewerkt aan nieuwe vormen van samenwerking, vroegsignalering en onderlinge steun.

Voor deze opgave zoeken wij een Langer Thuis Coach: een zichtbaar en betrouwbaar aanspreekpunt in de buurt, die bewoners verbindt, hun belangen behartigt en samenwerking tussen partijen versterkt.

Wat ga je doen als Langer Thuis Coach?

Je werkt in de buurt Weesp-Zuid 1, samen met betrokken projectpartners Woningcorporatie Ymere, Vivium Zorggroep, buurtinitiatieven, de Gemeente Amsterdam en Versa Welzijn.

Je bouwt stap voor stap aan vertrouwen, overzicht en samenhang. Je bent er voor bewoners, maar opereert altijd in verbinding met het netwerk om hen heen.

• Je bent het vaste, laagdrempelige aanspreekpunt voor bewoners en hun netwerk bij vragen, zorgen en signalen.
• Je biedt één loket voor hulpvragen en hulpaanbod en zorgt dat vraag en aanbod bij elkaar komen.
• Je voert bij bewoners thuis brede verhelderingsgesprekken en signaleert vroegtijdig (ook verborgen) ondersteuningsbehoeften, risico’s én participatiemogelijkheden.
• Jij brengt bewoners, hun netwerken en relevante organisaties systematisch in kaart, zowel bestaande als nieuwe bewoners.
• Staat naast bewoners als belangenbehartiger en denkt mee over passende ondersteuning, altijd aansluitend bij hun wensen en mogelijkheden.
• Stimuleert bewoners om – waar mogelijk – zelf of samen bij te dragen aan een zorgzame en verbonden buurt.
• Je signaleert structurele knelpunten in de buurt en draagt bij aan domeinoverstijgende oplossingen.
• Je voert geen zorg- of begeleidingstaken uit, maar fungeert als verbinder, bemiddelaar en aanjager.
• Je legt belangrijke inzichten en afspraken vast, zodat kennis behouden blijft en het project kan groeien en leren.

Kortom, jij bent de ogen en oren van de buurt, de stem van bewoners en het vliegwiel van samenwerking.

De context waarin je werkt

• Je werkt in een opbouwende, pionierende setting zonder dichtgetimmerde kaders.
• Het project heeft een meerjarig perspectief (circa 3 jaar), met ruimte om te leren, te reflecteren en bij te sturen.
• Je werkt grotendeels zelfstandig, maar altijd in nauwe afstemming met de projectpartners.

Dit ben jij!

Je bent iemand die vertrouwen wekt, overzicht houdt en beweging creëert. Je voelt je thuis in complexiteit en werkt graag op het snijvlak van mens en organisatie.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Betrouwbaar en toegankelijk: afspraak is afspraak, bewoners en projectpartners weten waar ze aan toe zijn.
• Empathisch én daadkrachtig: je luistert goed, maar durft ook door te pakken.
• Sterk in communicatie en vroegsignalering: je hoort wat er gezegd wordt, en ook wat niet.
• Zelfstandig en reflectief: je kunt pionieren, keuzes maken en leert van wat je tegenkomt.
• Verbinder en bruggenbouwer: je schakelt soepel tussen bewoners, professionals en organisaties.
• Creatief en oplossingsgericht: je denkt in mogelijkheden en durft buiten gebaande paden te gaan.
• Affiniteit met ouderen en het vermogen om aan te sluiten bij uiteenlopende leefwerelden: je sluit aan bij verschillende leefwerelden.
• Bekend met de buurt, of gemotiveerd om die snel te leren kennen.
• Hbo-denkniveau en bij voorkeur ervaring met community building, wijkgericht werken of bewonersinitiatieven.

Incidenteel werk je ’s avonds of in het weekend, wanneer dat nodig is voor het project.

Pas je bij Versa Welzijn?

Onze collega’s maken de organisatie. Daarom is het belangrijk dat jij bij ons past en wij bij jou.

Kennis en Ervaring

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in zorg, welzijn, sociale wetenschappen of bestuurskunde.
• Kennis van preventieve zorgconcepten
• Ervaring met het werken binnen een project met meerdere partners.

Wat bieden wij jou bij Versa Welzijn?

• Een betekenisvolle functie van 24 uur per week.
• Een dienstverband bij Versa Welzijn tot 31 december 2026, met de intentie tot verlenging, passend bij het meerjarige karakter van het project.
• Werken in een ambitieus en lerend project met maatschappelijke impact.
• Ruimte voor eigen initiatief, professionele afwegingen en ontwikkeling.
• Samenwerking met betrokken bewoners en professionele partners.
• Een rol waarin je écht verschil kunt maken voor mensen in hun dagelijks leven.
• Inschaling in de CAO Sociaal Werk in salarisschaal 8, minimaal € 3.435,00 en maximaal € 5.216,00 bij fulltime dienstverband, afhankelijk van relevante werkervaring.
• Laptop en telefoon in bruikleen.
• Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer vanaf 10 km tot een max van 50 km.
• Maandelijks, +/- 16,4% van het salaris, vrije keuzemogelijkheden via het Individuele Keuze Budget (IKB)

Enthousiast?

Stuur dan je sollicitatie zo snel mogelijk!

Op 24 februari 2026 zal de sollicitatiecommissie gesprekken voeren met de geschikte kandidaten. Houdt daar dus alvast rekening mee in je agenda!

Solliciteren op deze vacature kan via de sollicitatiebutton op deze pagina. Alleen sollicitaties voorzien van motivatiebrief, een up-to-date cv en een vacaturenummer worden in behandeling genomen.

Heb je eerst nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Esther Rust (projectleider van On(t)roerend) Goed: esther@ontroerendgoed.nl of telefoonnummer 06-27068236.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.