Medewerker Opstap(je) – vacature SW/mw – 25.01.06
Solliciteer directHet team van Versa Welzijn in Huizen is per direct op zoek naar een medewerker voor OpStap(je) voor 10 uur p.w. Eventueel kan deze functie gecombineerd worden met de functie van Kinderwerker in Huizen (16 uur).
Samen bouwen we aan buurten waarin mensen prettig leven en naar elkaar omkijken. Van mens tot mens. Dat is Versa Welzijn. Managers hebben we niet en dat vraagt veel van je. Want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. In onze welzijnsorganisatie draait het om jou en de bewoner. Niets meer, niets minder.
Het Opstap(je) programma van Versa Welzijn in Huizen is een geweldige kans voor kinderen tussen 2 en 6 jaar oud! Het helpt kinderen en ouders om zich voor te bereiden op de basisschool of groep 3, en het programma zoekt nieuwe deelnemers. Pak deze mogelijkheid!
De bijeenkomsten zijn voor ouders alleen (Opstap, 4-6 jaar) of ouders met hun peuter (Opstapje, 2-3 jaar). Wekelijks ontvang je een programma, ontmoet je andere ouders, praat je met elkaar en doe je activiteiten. Lezen, leren schrijven, tellen, tekenen, het komt allemaal voorbij. Elk kind kan bij ons terecht; als ouder investeer je in de toekomst van je kind.

Dit ga je doen
Als medewerker voor Opstap(je) zet je je in voor de kinderen tussen de 2 en 6 jaar. Je doet dit in samenwerking met je collega kinderwerk, je collega’s jongerenwerk en de buurtsportcoaches.
Het doel is de jeugd ondersteunen en hun positie in de maatschappij te versterken, zodat ze een gezond toekomst perspectief ontwikkelen. Je weet de kwetsbare doelgroep te bereiken en samen te brengen. Dit doe je door activiteiten te ontwikkelen waar de kinderen elkaar kunnen ontmoeten en met elkaar kunnen spelen, terwijl jij hen spelenderwijs sterkt in hun morele, cognitieve en sociale ontwikkeling. Je bouwt contact op, ontdekt hun hulpvragen en stemt daar op af.
Als het nodig is, adviseer je ouders of school over regelingen en voorzieningen en vertel je ze hoe ze daarvoor in aanmerking kunnen komen.
Je werkt vanuit een dienstverleningsplan en gaat daarin uit van de talenten en mogelijkheden van kinderen. De kracht van jouw werk is structuur geven in de vrije ruimte, sociale vaardigheden aanleren en veiligheid, warmte en gezelligheid bieden. Je betrekt daarin geregeld ouders, verzorgers, school, de buurt en andere relevante organisaties. Dat doe je niet alleen: je werkt in het gebiedsteam van Huizen en neemt zowel intern als extern deel aan verschillende netwerkoverleggen.
Je werkuren zijn met name onder schooltijd en niet op vrijdag. Tijdens vakanties is OpStap(je) gesloten op een enkel uitstapje na.
Daarvoor krijg je
Een baan waarin ontmoeting en verbinding centraal staat. De inschaling is volgens de CAO Sociaal Werk in salarisschaal 5 bij een relevante en afgeronde MBO opleiding. Dat betekent minimaal € 2523 en maximaal € 3817, bij een fulltime dienstverband en afhankelijk van relevante werkervaring. Je start met een jaarcontract dat we verlengen als we dat allebei graag willen.
Een leven lang leren vinden we belangrijk. Daarom staat ontwikkeling en ontplooiing centraal. Naast persoonlijke ontwikkelmogelijkheden leer je ook door deel te nemen aan multidisciplinaire overleggen. Daarmee bouw je samen met je teamgenoten actief aan een relevant netwerk, waarin kinderen, scholen, gemeentelijke instanties, relevante organisaties en vrijwilligers kennisdelen en samenwerken.
Pas je bij Versa Welzijn?
Onze collega’s maken de organisatie. Daarom is het belangrijk dat jij bij ons past en wij bij jou. Versa Welzijn-ers hebben een passie voor mensen. Iedere collega wil en kan goed en constructief samenwerken in een team. Gaat iets niet goed, dan spreek je dat uit. Ons vak goed beoefenen vinden we belangrijk, net als ons vak onderhouden.
Pas je bij ons? Check dit profiel, dan weet je het zeker.
- Afgeronde relevante MBO-opleiding en MBO werk- en denkniveau.
- Registratie in Kwaliteitsregister Jeugdhulp.
- Werkzaam volgens de relevante beroepscode.
- Kennis van de sociale kaart, maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek, in het bijzonder voor zover het betrekking heeft op de doelgroep en diens netwerk.
- Je kan zelfstandig werken, maar ook samenwerken met collega’s en netwerkpartners.
- Kennis van de specifieke problematiek en mogelijkheden van de doelgroep.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Vaardigheid met relevante benaderingswijzen, informatieverzamelingsmethoden, rollen, methoden van aanpak, interventies, evaluatiemethoden en gebruik van evaluatie-instrumenten.
- Basiskennis van sociaal wetenschappelijke theorieën over menselijk gedrag, groepsdynamische processen en socialisatie- en systeemtheorieën.
Verder herken jij je in de volgende persoonlijke eigenschappen:
- Sociaal vaardig, daadkracht en inlevingsvermogen voor het stimuleren, motiveren en begeleiden van de doelgroep bij het nemen van zelfregie, het (laten) uitvoeren van activiteiten.
- Gebleken affiniteit met de doelgroep.
- Beheersing van conflictsituaties.
- Probleemoplossend vermogen.
- Kunnen omgaan met tegengestelde belangen van verschillende groepen in de buurt of wijk en in de rol van bruggenbouwer tussen deze belangen en groepen.
- Kunnen omgaan met verschillende meningen, perspectieven en tegenstellingen.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Staat midden in de samenleving en fungeert als rolmodel.
- Creativiteit en initiërend vermogen om activiteiten te organiseren en vormgeven.
- Integriteit voor het respectvol behandelen van kinderen en hun ouders of verzorgers en zorgvuldig omgaan met hun persoonlijke gegevens.
- Analytisch vermogen en nauwkeurig en systematisch werken.
- Projectmanagementvaardigheden.
- Omgaan met onregelmatige werktijden.
- Stressbestendig, flexibel en kunnen improviseren in crisissituaties.
Hier kom je terecht
Huizen
Huizen, ook bekend als de haven van ’t Gooi, is een voormalig vissersdorp dat uitgegroeid is tot een grote gemeente met een oude dorpskern. De gemeente telt ruim 41.000 inwoners en heeft een relatief jonge bevolking, maar nog steeds een dorpse uitstraling. Huizen heeft een groen karakter en veel fietsvriendelijke routes door het dorp en de natuur. Ook op sportief gebied kent Huizen vele mogelijkheden. Je kunt er zelfs nog met de botters varen!
Van oorsprong heeft Huizen een christelijk karakter, dat je ziet aan de vele kerken in Huizen. Er bestaat grote bereidheid om andere inwoners te helpen en er zijn verschillende burgerinitiatieven. Dit maakt Huizen tot een aantrekkelijk dorp om te wonen en te werken.
Teambeschrijving Huizen
Huizen heeft een groot team sociaal werkers met diverse werksoorten. Elke twee weken komt het team bij elkaar. Er zijn vier wijkcentra en een jongerencentrum in Huizen. De teamleden zijn zowel in het wijkcentrum als op straat werkzaam. De teamleden werken samen aan de opdracht van de gemeente die in nauwe samenwerking tussen gemeente en team tot stand gekomen is.
Huizen is uitgestrekt en kent een diverse bevolking. Het is daardoor een leuke en uitdagende gemeente om te werken waar je vele mogelijkheden hebt om je eigen inbreng te geven, zelfstandig te werken en initiatieven te ontwikkelen. Wat draag jij bij als nieuwe collega?
Als kinderenwerker werk je onder andere in wijkcentra, op scholen, op straat en bij de kinderen thuis. De werktijden worden mede bepaald door de schoolverplichting van kinderen.
Hier kun je op rekenen
Versa Welzijn is een brede welzijnsorganisatie in het Gooi en de Vechtstreek, Eemnes en Weesp/Driemond. We zijn een open organisatie met een informele cultuur. Een managers-laag hebben we niet en de verantwoordelijkheid ligt zo laag mogelijk in de organisatie.
We geloven in de ABCD-methode. Aanwezige talenten en energie in de wijk gebruiken we en we verbinden inwoners en initiatieven aan elkaar. Daar waar er al veel professionals mensen met problemen helpen, richten wij ons met name op talent en op de gemeenschap. In een wijk is namelijk al het talent aanwezig, mits je er oog voor hebt en het weet aan te boren.
Onze aanpak vraagt misschien veel van je. Want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor talentontwikkeling en ondernemerschap. Je kunt rekenen op ondersteuning van verschillende afdelingen zoals P&O, Financiën en Communicatie. We hebben groot vertrouwen in onze werkwijze en in het vakmanschap van onze medewerkers.
Verder bieden we je
- Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Reiskostenvergoeding woon-werk boven de 10 km tot max 50 km enkele reisafstand.
- NS-Business Card of reiskosten woon-werkverkeer van 10 tot 50 km enkele reis.
- Voordelig sporten via ons bedrijfsfitness plan.
- Individueel loopbaanbudget.
- Deelname fietsenplan.
- Maandelijks ongeveer 18,6% van het salaris, vrije keuzemogelijkheden via het Individuele Keuze Budget (IKB).
Enthousiast?
Zie je het zitten om te kiezen voor Versa Welzijn? Voor een organisatie waarin je alle ruimte hebt je talent in te zetten, je te ontwikkelen, initiatieven te nemen en jezelf, met anderen, te overtreffen? Dan horen we je graag!
Stuur voor 28 februari 2025 je brief en cv via onderstaande sollicitatieknop.
Wil je meer weten over de functie of procedure? Neem dan contact op met kinderwerker Mirjam Paets (06 51 90 99 37).
De gesprekken voor de 1e ronde zijn eind februari 2025 gepland. Als we eerder een geschikte kandidaat vinden, bestaat de mogelijkheid dat we de vacature eerder sluiten. Reageer dus snel als deze functie jou aanstaat.
Deze vacature kan gecombineerd ingevuld worden met onze andere vacature (Kinderwerk) in Huizen, mits je aan de minimum opleidingseisen en overige criteria voldoet. Er ontstaat dan een totaal dienstverband van 26 uur (16 + 10 uur).
Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij start werkzaamheden een actuele Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Een zoekopdracht binnen Google kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Solliciteer direct