Medewerker P&O – vacature 25.01.02
Solliciteer directOnze collega van P&O gaat met vroegpensioen, kom jij haar opvolgen voor 32-36 uur per week?
Van mens tot mens. Dat is Versa Welzijn. Managers hebben we niet en dat vraagt veel van je. Want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. In onze welzijnsorganisatie draait het om jou en de bewoner. Niets meer, niets minder.
Dit ga je doen
Als medewerker P&O verzorg je de volledige personeelsadministratie. Dat betekent dat je:
- Allerlei handelingen verricht rondom de aanstelling van nieuwe medewerkers, zoals het invoeren van de gegevens in AFAS, het opstellen van contracten, etc.
- Alle zaken betreffende de administratie van het ziekteverzuim oppakt, zoals het verwerken van ziek- en hersteld meldingen, het bewaken van acties in het kader van Wet Verbetering Poortwachter, up to date houden van verzuimdossiers en de coördinatie richting de verzuimverzekering en UWV.
- De salarismutaties maandelijks tijdig en correct aanlevert.
- Diverse (periodieke) managementrapportages uit het systeem genereert.
- De adviseurs en individuele medewerkers voorziet van informatie vanuit de CAO, wet- en regelgeving en het beleid van de organisatie.
- Werkprocessen op de afdeling P&O verbetert, in overleg met de betrokkenen, zodat deze efficiënter en effectiever uitgevoerd kunnen worden.
- De HR-modules van AFAS verder ontwikkelt en (mede)inricht, zodat de administratieve processen meer geautomatiseerd worden.
Je werkt samen met en bent de steun en toeverlaat van de 3 andere medewerkers van de P&O.
Pas je bij Versa Welzijn?
Onze collega’s maken de organisatie! Daarom is het belangrijk dat jij bij ons past en wij bij jou. Versa Welzijners hebben een passie voor mensen. Iedere collega wil en kan goed en constructief samenwerken in een team. Gaat iets niet goed, dan spreek je dat uit. Ons vak goed beoefenen vinden we belangrijk, net als ons vak onderhouden.
Pas je bij ons? Check dit profiel, dan weet je het zeker.
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
- Je hebt kennis van het vakgebied P&O, tenminste MBO-personeelsadministratie
- Kennis van en vaardigheid in het werken met AFAS, Sharepoint en Teams
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het overdragen van informatie en het verzorgen van correspondentie.
Verder herken jij je in de volgende persoonlijke eigenschappen:
- Sociaal vaardig, dienstverlenend en klantgericht
- Integer
- Stressbestendig
- Nauwkeurig en zorgvuldig
Hier kun je op rekenen
Versa Welzijn is een brede welzijnsorganisatie in het Gooi en de Vechtstreek, Eemnes en Weesp. We zijn een open organisatie met een informele cultuur. Een managers-laag hebben we niet en de verantwoordelijkheid ligt zo laag mogelijk in de organisatie.
We geloven in de ABCD-methode. Aanwezige talenten en energie in de wijk gebruiken we en we verbinden inwoners en initiatieven aan elkaar. Daar waar er al veel professionals mensen met problemen helpen, richten wij ons met name op talent en op de gemeenschap. In een wijk is namelijk al het talent aanwezig, mits je er oog voor hebt en het weet aan te boren.
Verder bieden we je
- Een zelfstandige functie in een prettige werksfeer
- Inschaling volgens de CAO Sociaal Werk in salarisschaal 7, minimaal € 3.121,00 en maximaal € 4.573,00 bij fulltime dienstverband, afhankelijk van relevante werkervaring
- Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn
- Een contract voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging
- NS-Business Card of reiskosten woon-werkverkeer van 10 t/m 50 km enkele reis
- Voordelig sporten via ons bedrijfsfitness plan
- Individueel loopbaanbudget
- Deelname fietsenplan
- Maandelijks, +/- 16,4% van het salaris, vrije keuzemogelijkheden via het Individuele Keuze Budget (IKB).
Enthousiast?
Zie je het zitten om te kiezen voor Versa Welzijn? Voor een organisatie waarin je alle ruimte hebt je talent in te zetten, je te ontwikkelen, initiatieven te nemen en jezelf, met anderen, te overtreffen? Dan horen we je graag.
Voor inhoudelijke werkwijze en procedurele informatie kun je contact opnemen met Leo de Langen, 06 – 30 59 57 27
Brieven en cv dienen uiterlijk op 12 februari 2025 a.s. binnen te zijn, via de button ‘solliciteer direct’ hieronder op de pagina. Alleen sollicitaties voorzien van motivatiebrief, een up-to-date C.V. en voorzien van een vacaturenummer kunnen in behandeling worden genomen.
De eerste sollicitatieronde staat gepland op 17 februari 2025.
Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij start werkzaamheden een actuele Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Een zoekopdracht binnen Google kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Waarom is het zo leuk bij ons te werken?
Omdat we geloven in het talent van mensen. Dat geldt voor inwoners in ons werkgebied en natuurlijk ook voor onze medewerkers.
We organiseren Rijnlands. We hebben groot vertrouwen in het vakmanschap van onze medewerkers, we werken samen in gebiedsgerichte teams, staan voor eigenaarschap voor de kwaliteit van ons ambacht en leren van en met elkaar. Daar waar er al veel professionals mensen met problemen helpen, richten wij ons met name op talent en op de gemeenschap. In een wijk is al het talent aanwezig, mits je er oog voor hebt en het weet aan te boren.
Kiezen voor Versa Welzijn betekent kiezen voor een organisatie waarin je alle ruimte hebt je talent in te zetten, je te ontwikkelen, initiatieven te nemen en jezelf, met anderen, te overtreffen!
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer direct