Adviseur Vakmanschap voor het jongerenwerk – vacaturenummer 25.09.30

• Regio: Regio breed
• Uren: 8 - 24 uur
• Opleidingsniveau: HBO
• Categorie: Adviseur Vakmanschap

We zoeken voor 16 uur per week een Adviseur Vakmanschap die zich zal richten op het creëren van een solide basis voor duurzaam, effectief en professioneel jongerenwerk binnen de organisatie. Ben jij die gedreven professional?

Van mens tot mens. Dat is Versa Welzijn. Managers hebben we niet en dat vraagt veel van je. Want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. In onze welzijnsorganisatie draait het om jou en de bewoner. Niets meer, niets minder. Versa Welzijn is een brede welzijnsorganisatie in het Gooi en de Vechtstreek, Eemnes en Weesp. We zijn een open organisatie met een informele cultuur. Een managers-laag hebben we niet en de verantwoordelijkheid ligt zo laag mogelijk in de organisatie.

De wereld van het jongerenwerk is volop in beweging. Jongeren staan voor nieuwe uitdagingen en ontwikkelingen, en dat vraagt om een frisse blik en vernieuwende aanpak van onze jongerenwerkers. Als organisatie willen wij hier actief op inspelen en een professionaliseringsslag maken om onze impact te vergroten. De Adviseur Vakmanschap Jongerenwerk zal zich richten op het creëren van een solide basis voor duurzaam, effectief en professioneel jongerenwerk binnen de organisatie. Hij/zij zal dit doen in nauwe samenwerking met de Adviseur Vakmanschap Ina van der Lugt.  

De doelen waar je aan gaat werken:

• Uniformiteit aanbrengen, passend in het kwaliteitskader van Versa Welzijn: één blauwdruk voor het gehele jongerenwerk. Dat betekent dat de algemene (opleidings)eisen die aan individuele jongerenwerkers worden gesteld zijn, helder geformuleerd worden, concreet en gelijk zijn passend bij de subsidie opdracht en in coalitie met de relevante stakeholders. 
• We willen ervoor zorgen dat alle jongerenwerkers beschikken over de juiste deskundigheid en up-to-date kennis. Zo kunnen zij jongeren optimaal begeleiden en inspelen op de steeds veranderende behoeften en uitdagingen waar jongeren mee te maken hebben: de functieprofielen (aspirant, medior, senior) zijn leidend bij zowel werving & selectie als bij- en nascholing. De jongerenwerkers zijn ingeschreven bij Registerplein en voldoen aan de verplichtingen die die registratie met zich meebrengt. Alle jongerenwerkers nemen deel aan (doorlopende) intervisie en maken minimaal jaarlijks een persoonlijk ontwikkel plan. Versa Welzijn biedt een uniforme basisopleiding aan voor jongerenwerkers (inclusief zijinstromers). 
• Opzetten van een integrale samenwerking: Versa Welzijn ondersteunt en stimuleert een structurele samenwerking met andere disciplines zoals schoolmaatschappelijk werk, kinderwerk en opbouwwerk.  
• Binnen onze organisatie werken we volgens het Rijnlands model. De adviseur vakmanschap draagt bij aan duidelijke kaders en goede ondersteuning voor teamontwikkeling. Jij, de jongerenwerkers en de teamcoach investeren actief in het versterken van vertrouwen, professionele trots en een gezamenlijke identiteit binnen het jongerenwerk. Zo creëren we een inspirerende werkomgeving waarin iedereen kan groeien en samenwerken aan het beste resultaat voor jongeren. 

De gekozen aanpak sluit aan bij de visie en missie van Versa en zorgt voor een toekomstgerichte organisatie met een sterke maatschappelijke impact. 

Pas je bij Versa Welzijn?

Onze collega’s maken de organisatie. Daarom is het belangrijk dat jij bij ons past en wij bij jou. Gaat iets niet goed, dan spreek je dat uit. Ons vak goed beoefenen vinden we belangrijk, net als ons vak onderhouden.   

Pas je bij ons? Check dit profiel, dan weet je het zeker. 
Je hebt ervaring met:

• De uitvoering van het jongerenwerk 
• Projectmatig werken: prioriteiten stellen en bewaken van deadlines 
• Het organiseren van inbreng van medewerkers door middel van inspiratie- en werkplaatssessies 
• Opzetten van een scholingstraject specifiek voor onze professionals in het jongerenwerk, aansluitend op de vereisten van registratie bij Registerplein. Hierbij met aandacht voor het versterken van de basis en het bieden van verdieping voor zowel nieuwe als bestaande jongerenwerkers en zij instromers. 
• Opzetten van doorlopende feedback en evaluatie 
• Ondersteunen van Versa-brede aanpak en programma’s zoals JIP, Join Us, online jongerenwerk en Blended werken 
• Begeleiden en ondersteunen van de vakgroep jongerenwerk in relevante bijeenkomsten 
• Het aanrijken van actuele ontwikkelingen rondom methodieken en trends op het gebied van jongerenwerk.

Daarnaast vragen we dat je aan de volgende eisen voldoet:

• HBO+ opleidingsniveau, bij voorkeur in de richting van social work, pedagogiek of een vergelijkbare/ relevante opleiding 
• Helder en overtuigend communiceren naar collega’s  
• Daadkracht 
• Organisatiesensitiviteit 
• Verbindend en enthousiasmerend vermogen

Daarvoor krijg je

Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal werk, inschaling in salarisschaal 9 (minimaal €3.552 en maximaal €5.512 bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring). Je start met een jaarcontract dat we verlengen voor onbepaalde tijd bij tevredenheid.   

Je krijgt veel vrijheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen en komt in een team terecht waar een open en prettige werksfeer heerst. Met het hele team werken we constant aan het verbeteren van de werkmethoden en procedures.   

Verder bieden we je

• Individueel Keuze Budget (IKB): 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en 26 bovenwettelijke verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband.   
• Loopbaanbudget voor bijscholing en persoonlijke ontwikkeling  
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van 10 tot 50 km enkele reis of een NS-Business Card  
• Mogelijkheid tot deelname fietsenplan  
• Voordelig sporten via bedrijfsfitness  
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn 

Enthousiast?

Zie je het zitten om te kiezen voor Versa Welzijn? Voor een organisatie waarin je alle ruimte hebt je talent in te zetten, je te ontwikkelen, initiatieven te nemen en jezelf, met anderen, te overtreffen? Dan horen we je graag. 
 
Voor inhoudelijke werkwijze en procedurele informatie kun je contact opnemen met Ina van der Lugt, ilugt@versawelzijn.nl / telnr. 06 45 83 96 70.  

De vacature blijft open staan totdat we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Reageer bij interesse dus direct.   

Solliciteren doe je via de de sollicitatiebutton op deze webpagina. Alleen sollicitaties voorzien van motivatiebrief, een up-to-date C.V. en voorzien van een vacaturenummer kunnen in behandeling worden genomen.

Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij start werkzaamheden een actuele Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.  
Een zoekopdracht binnen Google kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.  

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.