Locatiebeheerder De Malbak – vacaturenummer 26.09.27

• Regio: Blaricum
• Opleidingsniveau: MBO
• Categorie: Sociaal beheer/locatie beheer

Voor ons wijkcentrum De Malbak in Blaricum zoeken wij een enthousiaste locatiebeheerder (24 tot 28 uur per week). Als locatiebeheerder ben jij het eerste aanspreekpunt voor alles wat met onze locatie te maken heeft. Je zorgt ervoor dat medewerkers, vrijwilligers, bezoekers en samenwerkingspartners terechtkomen in een veilige, gastvrije en goed georganiseerde omgeving.

Je houdt overzicht over het dagelijks beheer van het gebouw en signaleert tijdig wat nodig is om de locatie optimaal te laten functioneren. Daarbij werk je nauw samen met collega’s, leveranciers en externe partijen.

Dit ga je doen

• Zorgen voor een veilige, nette en representatieve locatie.
• Signaleren en melden van storingen, onderhoudsbehoeften en veiligheidsrisico’s.
• Coördineren van facilitaire werkzaamheden en contact onderhouden met leveranciers en onderhoudspartijen.
• Toezien op het juiste gebruik van ruimtes, materialen en voorzieningen.
• Ondersteunen bij interne verhuizingen, evenementen en bijeenkomsten.
• Beheren van voorraden en facilitaire middelen.
• Ontvangen en begeleiden van bezoekers, leveranciers en externe partijen.
• Bewaken van afspraken rondom veiligheid, toegankelijkheid en huisregels.
• Meedenken over verbeteringen die bijdragen aan een prettige, duurzame en efficiënte werkomgeving.

Met jouw praktische instelling, oog voor detail en servicegerichte houding zorg je ervoor dat collega’s hun werk optimaal kunnen uitvoeren en bezoekers zich welkom voelen. Jij bent de verbindende schakel tussen gebruikers van de locatie en de facilitaire dienstverlening.

Wie ben jij?

Onze collega’s maken de organisatie. Daarom is het belangrijk dat jij bij ons past en wij bij jou. Check dit profiel, dan weet je het zeker.

• Je beschikt over een afgeronde relevante mbo-opleiding niveau 4, bij voorkeur in een facilitaire, sociaal-maatschappelijke of vergelijkbare richting.
• Je bent een toegankelijke, servicegerichte persoonlijkheid die gemakkelijk contact legt met mensen van diverse achtergronden en op verschillende niveaus.
• Je hebt affiniteit met gebouwbeheer en facilitaire dienstverlening. Technische kennis en/of relevante werkervaring is een pré.
• Je hebt kennis van veiligheids- en hygiënerichtlijnen of bent bereid je hierin verder te ontwikkelen.
• Je bent vaardig in het werken met gangbare computerprogramma’s, zoals Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook en Teams).
• Je werkt zelfstandig, denkt in oplossingen en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
• Je hebt een proactieve en praktische instelling en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om incidenteel in de avonduren of weekenden te werken.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je vindt het belangrijk zichtbaar en aanwezig te zijn op de locatie. Door actief aanwezig te zijn bouw je gemakkelijk relaties op met bezoekers, wijkbewoners, samenwerkingspartners en collega’s en weet je wat er speelt in de buurt.

Verder herken jij je in de volgende persoonlijke eigenschappen:

• Gastvrij
• Verbindend vermogen
• Organisatietalent
• Oplossingsgerichtheid
• Eigenaarschap
• Stressbestendigheid
• Conflicthantering
• Omgevingsbewustzijn

Hier kun je op rekenen

Versa Welzijn is een brede welzijnsorganisatie in het Gooi en de Vechtstreek, Eemnes en Weesp. We zijn een open organisatie met een informele cultuur. De verantwoordelijkheid ligt zo laag mogelijk in de organisatie.

Wij bieden jou

• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal werk, inschaling in salarisschaal 6, minimaal €2.903,00 en maximaal €4.335,00 bij een fulltime dienstverband van 36 uur/week, afhankelijk van je ervaring
• Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Reiskostenvergoeding woon-werk boven de 10 km tot max 50 km enkele reisafstand.
• NS-Business Card of reiskosten woon-werkverkeer van 10 tot 50 km enkele reis.
• Voordelig sporten via ons bedrijfsfitness plan.
• Individueel loopbaanbudget.
• Deelname fietsenplan.
• Individueel Keuze Budget (IKB): 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en 26 bovenwettelijke verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband.  

En ook:

Een leven lang leren vinden we belangrijk. Daarom staat ontwikkeling en ontplooiing centraal. Naast persoonlijke ontwikkelmogelijkheden leer je ook door deel te nemen aan interne en externe multidisciplinaire overleggen. Daarmee bouw je samen met je teamgenoten actief aan een relevant netwerk.

Enthousiast?

Zie je het zitten om te kiezen voor Versa Welzijn? Voor een organisatie waarin je alle ruimte hebt je talent in te zetten, je te ontwikkelen, initiatieven te nemen en jezelf, met anderen, te overtreffen? Dan horen we je graag!

Alleen sollicitaties voorzien van motivatiebrief, een up-to-date cv en een vacaturenummer worden in behandeling genomen. Solliciteer via de knop ‘Solliciteer direct’ op deze pagina.

De vacature blijft openstaan tot we een geschikte kandidaten hebben gevonden.

Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij de start van de werkzaamheden een actuele Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Een zoekopdracht binnen Google kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.