Opbouwwerker – vacaturenummer 26.03.15

• Regio: Weesp
• Opleidingsniveau: HBO
• Categorie: Buurtwerk/opbouwwerk

We zijn op zoek naar een gepassioneerde en deskundige Opbouwwerker voor het Versa-team in Weesp, voor 24 uur per week. Ben jij die gedreven professional die graag werkt met mensen?  

Dit ga je doen

In Weesp gunnen we iedere wijk een opbouwwerker. Daarom zijn we op zoek naar een ervaren, enthousiaste opbouwwerker. De straat is je werkplek, de ABCD-aanpak je inspiratie. Je drive is mogelijkheden van mensen te zien en het talent in de wijk aan te boren, mensen te verbinden. Je werkt nauw en integraal samen met de verschillende disciplines binnen het gebiedsgerichte team, zoals het jongeren- en kinderwerk, de ouderenwerkers en buurtsportcoaches. Bewoners zijn je belangrijkste partner en vanuit hun energie bouw je samen met collega’s en netwerkpartners aan een stevige community waarin iedereen welkom is en van betekenis kan zijn.  

Door outreachend te werken en actief de straat op te gaan, identificeert de opbouwwerker talenten en mogelijkheden voor verbinding binnen de wijk. Deze activiteiten worden gerapporteerd en gedocumenteerd, en de opbouwwerker draagt bij aan subsidieaanvragen en verantwoording binnen het gebiedsgerichte team.  

Ten slotte is het essentieel voor de opbouwwerker om zichtbaar aanwezig te zijn in de buurt, zowel fysiek als op sociale media platforms. We zoeken een sociale duizendpoot die zich op verschillende niveaus aan mensen kan verbinden. 

Pas je bij Versa Welzijn?

Onze collega’s maken de organisatie. Daarom is het belangrijk dat jij bij ons past en wij bij jou. Pas je bij ons? Check dit profiel, dan weet je het zeker.  

• Afgeronde HBO Social Work opleiding of vergelijkbaar  
• Minimaal drie jaar werkervaring is een pre 
• Registratie in het relevante register (Registerplein) of bereid toe te registreren 
• Werkzaam volgens de relevante beroepscode  
• Kennis van de sociale kaart  
• Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek, in het bijzonder voor zover het betrekking heeft op de doelgroep en diens netwerk  
• Kennis van expertise en aanbod van netwerkpartners  
• Kennis van de specifieke problematiek en mogelijkheden van de doelgroep  
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift  
• Vaardig met relevante geautomatiseerde systemen. 

Verder herken jij je in de volgende persoonlijke eigenschappen:

• Sociaal vaardig, daadkrachtig en inlevingsvermogen voor het onderhouden van verschillende intensieve contacten  
• Beheersing van conflictsituaties, grenzen bewaken en probleemoplossend vermogen  
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid  
• Gebleken affiniteit met de doelgroep  
• Creativiteit en initiërend vermogen om (innovatieve) activiteiten te organiseren en vormgeven  
• Integriteit voor het respectvol behandelen van de doelgroep en zorgvuldig omgaan met persoonlijke gegevens  
• Analytisch vermogen en nauwkeurig en systematisch werken 
• Projectmanagementvaardigheden  
• Omgaan met werktijden die passen bij de doelgroep  
• Stressbestendig, flexibel en kunnen improviseren in crisissituaties Vaardigheden in het onderkennen, analyseren en oplossen van knelpunten. 

Hier kun je op rekenen

Versa Welzijn is een brede welzijnsorganisatie in het Gooi en de Vechtstreek, Eemnes en Weesp. We zijn een open organisatie met een informele cultuur. De verantwoordelijkheid ligt zo laag mogelijk in de organisatie. We geloven in de ABCD-aanpak. Aanwezige talenten en energie in de wijk gebruiken we en we verbinden inwoners en initiatieven aan elkaar. Daar waar er al veel professionals mensen met problemen helpen, richten wij ons met name op talent en op de gemeenschap. In een wijk is namelijk al het talent aanwezig, mits je er oog voor hebt en het weet aan te boren. Onze aanpak vraagt misschien veel van je. Want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor talentontwikkeling en ondernemerschap. Je kunt rekenen op ondersteuning van verschillende afdelingen zoals M&O, Financiën en Communicatie. We hebben groot vertrouwen in onze werkwijze en in het vakmanschap van onze medewerkers. 

Verder bieden we je

• Inschaling salarisschaal 8 CAO Sociaal Werk, minimaal €3.435,00 en maximaal € 5.216,00 o.b.v. fulltime/36 uur dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring  
• Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn  
• Reiskostenvergoeding woon-werk boven de 10 km tot max 50 km enkele reisafstand  
• NS-Business Card of reiskosten woon-werkverkeer van 10 tot 50 km enkele reis  
• Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn  
• Voordelig sporten via ons bedrijfsfitness plan  
• Individueel loopbaanbudget  
• Deelname fietsenplan  
• Maandelijks ongeveer 18,6% van het salaris, vrije keuzemogelijkheden via het Individuele Keuze Budget (IKB).

Enthousiast?

Zie je het zitten om te kiezen voor Versa Welzijn? Voor een organisatie waarin je alle ruimte hebt je talent in te zetten, je te ontwikkelen, initiatieven te nemen en jezelf, met anderen, te overtreffen? Dan horen we je graag. 

Solliciteren op deze vacature kan via de sollicitatiebutton op deze pagina.
Alleen sollicitaties voorzien van motivatiebrief, een up-to-date cv en een vacaturenummer worden in behandeling genomen. 

Wil je meer weten over de functie of procedure? Neem dan contact op met opbouwwerker Antsje Zeldenrust, tel. 06-22492602.  

Zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de sollicitatieprocedure. 

Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij start werkzaamheden een actuele Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Een zoekopdracht binnen Google kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. 

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.