Sociaal Juridische Dienstverlener – vacaturenummer 26.03.13

• Regio: Weesp
• Opleidingsniveau: HBO
• Categorie: Sociaal Juridische dienstverlening

Ben je een enthousiaste Sociaal Juridisch Dienstverlener en wil je in een zelf organiserend team in Weesp werken? Kan jij creatief nadenken, ben jij een verbinder en wil jij pionieren in de SJD-wereld? Dan komen we graag in contact met je. Het betreft een functie voor 28 uur per week.

De primaire taak van de Sociaal Juridisch Dienstverlener is: korte zakelijke informatieverstrekking en probleemoplossing met betrekking tot sociaaljuridische thema’s op collectieve basis in samenwerking met partners die de individuele zorg kunnen aanbieden. Dit wordt gerealiseerd door het aan inwoners bieden van sociaaljuridische hulp, het ondersteunen en begeleiden van vrijwilligers die inwoners met vragen verder helpen, het doorverwijzen van hulpvragen waar nodig en het geven van collegiaal advies aan sociaal werkers.

Dit ga je doen

• In samenwerking met collega’s en vrijwilligers uitvoeren van collectieve ondersteuningsactiviteiten bv. Administratie voor Elkaar; 
• Verstrekken van informatie over regelingen en voorzieningen; 
• Kennis over belastingen en toeslagen; 
• Juridische kennis gericht op het sociaal zekerheidsrecht, consumentenrecht, vreemdelingrecht, aansprakelijkheidsrecht en personen- en familierecht 
• Proactief samenwerken met en doorverwijzen en begeleiden van cliënten naar instanties zoals het Buurtteam voor individuele SJD-vraagstukken; 
• Ondersteunen bij groepsactiviteiten om in gesprek te gaan met inwoners m.b.t. financiële knelpunten; 
• Op regelmatige basis aanwezig zijn bij activiteiten van verschillende disciplines om in contact te komen met kwetsbare bewoners.

Je komt terecht in een gebiedsteam (GGT) van Versa-medewerkers waarin weliswaar ieder teamlid zijn eigen specialisme heeft, maar ook nauw betrokken bij elkaar is. We vertrouwen op elkaars vakmanschap. De Rijnlandse teamtaken zijn zo verdeeld dat ieders sterke kanten goed tot zijn recht komen. We maken gezamenlijke beslissingen die de wijk en ons werk aangaan. Dat maakt dat we als een positief, enthousiast team opereren en er samen met elkaar voor de inwoners zijn.   

Pas je bij Versa Welzijn?

Onze collega’s maken de organisatie. Daarom is het belangrijk dat jij bij ons past en wij bij jou. Versa Welzijners hebben een passie voor mensen. Iedere collega wil en kan goed en constructief samenwerken in een team. Gaat iets niet goed, dan spreek je dat uit. Ons vak goed beoefenen vinden we belangrijk, net als ons vak onderhouden

Pas je bij ons? Check dit profiel, dan weet je het zeker.

• Afgeronde opleiding HBO Sociaal Juridische Dienstverlening  
• 4e jaars studenten SJD zijn ook welkom om te reageren 
• Geregistreerd bij Registerplein of bereid daartoe te werken 
• Actuele kennis van relevante wetgeving 
• Goede kennis van Nederlandse taal in woord en geschrift 
• Stressbestendig 
• Professionele weerbaar 
• Een pragmatische instelling 
• Gebruik te maken van de discretionaire ruimte 
• In teamverband en zelfstandig kunnen werken 
• Overgang kunnen maken van individueel gericht werken naar collectief gericht werken 
• Willen samenwerken met vrijwilligers 
• Om kunnen gaan met cliënten die een taalbarrière hebben 
• Werken volgens functieprofiel en beroepscode van Sociaal Raadslieden 
• Kennis van de sociale kaart, (overheids-) instelling, beleid, procedures en richtlijnen 
• Flexibel inzetbaar 
• Registratie in het relevante register (Sociaal Juridische Dienstverlening).

Hier kun je op rekenen

Versa Welzijn is een brede welzijnsorganisatie in het Gooi en de Vechtstreek, Eemnes en Weesp. We zijn een open organisatie met een informele cultuur. De verantwoordelijkheid ligt zo laag mogelijk in de organisatie.  

Verder bieden we je

• Een zelfstandige functie in een prettige werksfeer;
• Inschaling volgens de CAO Sociaal Werk in salarisschaal 8, minimaal € 3.435,- en maximaal € 5.216,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van relevante werkervaring;
• Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
• Een contract voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging; 
• NS-Business Card of reiskosten woon-werkverkeer van 10 t/m 50 km enkele reis;
• Voordelig sporten via ons bedrijfsfitness plan; 
• Individueel loopbaanbudget; 
• Deelname fietsenplan;
• Maandelijks, +/- 16,4 % van het salaris, vrije keuzemogelijkheden via het Individuele Keuze Budget (IKB).   

Enthousiast?

Zie je het zitten om te kiezen voor Versa Welzijn? Voor een organisatie waarin je alle ruimte hebt je talent in te zetten, je te ontwikkelen, initiatieven te nemen en jezelf, met anderen, te overtreffen? Dan horen we je graag. 

Alleen sollicitaties voorzien van motivatiebrief, een up-to-date cv en een vacaturenummer worden in behandeling genomen. Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze pagina. De vacature blijft open staan zolang er nog geen geschikte kandidaat is gevonden. 

Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij de start van de werkzaamheden een actuele Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. 

Een zoekopdracht binnen Google kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.