Sociaal werker/ Buurtsportcoach – vacaturenummer 26.03.20

• Regio: Weesp
• Opleidingsniveau: HBO
• Categorie: Buurtsportcoach

Ben jij een verbinder met een passie voor sport, welzijn en mensen? Wil jij écht impact maken in de wijk en bijdragen aan een gezondere, inclusieve samenleving in Weesp? Dan zijn wij op zoek naar jou! Ben jij die gedreven professional, beschikbaar 24-28 uur in de week?

Dit ga je doen

Als sportbuurtcoach zet jij sport en bewegen in als middel om inwoners met elkaar te verbinden en hun welzijn te versterken. Je richt je met name op kwetsbare doelgroepen, zoals jongeren, ouderen, statushouders en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.  

Je werkt vraaggericht: je onderzoekt wat mensen nodig hebben en stemt daar het sport- en beweegaanbod op af. Zo creëer je een omgeving waarin inwoners ervaren dat sport en bewegen niet alleen gezond is, maar ook verbindt. 

• Je ontwikkelt en begeleidt sport- en beweegactiviteiten in de wijk 
• Je onderzoekt en stemt het aanbod af op de behoeften van inwoners
• Je motiveert en activeert mensen om (weer) in beweging te komen
• Je schakelt tussen meedoen op de werkvloer en coördineren achter de schermen
• Je signaleert hulpvragen en verwijst waar nodig door. 

Je bent actief binnen het sociaal domein en functioneert als een echte verbinder. Samen met collega’s zoals maatschappelijk werkers, kinder- en jongerenwerkers en mantelzorgondersteuners werk je integraal aan de hulpvragen van inwoners.  Daarnaast leg je actief verbindingen tussen bewoners en partijen uit onderwijs, zorg, welzijn en sport. In samenwerking met externe partners binnen de sociale kaart van Weesp draag je bij aan een sterk en samenhangend netwerk rondom de inwoner. 

Hier kom je terecht

Je komt terecht in een gebiedsteam (GGT) waarin weliswaar ieder teamlid zijn eigen specialisme heeft, maar ook nauw betrokken bij elkaar is. We vertrouwen op elkaars vakmanschap. De Rijnlandse teamtaken zijn zo verdeeld dat ieders sterke kanten goed tot zijn recht komen. We maken gezamenlijke beslissingen die de wijk en ons werk aangaan. Dat maakt dat we als een positief, enthousiast team opereren en er samen met elkaar voor de inwoners zijn.   

Pas je bij Versa Welzijn?

Onze collega’s maken de organisatie. Daarom is het belangrijk dat jij bij ons past en wij bij jou. Versa Welzijners hebben een passie voor mensen. Iedere collega wil en kan goed en constructief samenwerken in een team. Gaat iets niet goed, dan spreek je dat uit. Ons vak goed beoefenen vinden we belangrijk, net als ons vak onderhouden.  

Pas je bij ons? Check dit profiel, dan weet je het zeker. 

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding voor Social Work/Maatschappelijk Werk.   
• Ervaring als sociaal werker is een pré.    
• Kennis van beleid en regelgeving binnen het maatschappelijk werk.   
• Een goede inschatting maken welke ondersteuning passend is en het bieden van praktische en psychosociale individuele hulpverlening door middel van begeleidingstrajecten op maat.    
• Het geven van informatie en advies.    
• Initiatiefrijk en vernieuwend ingaan op ontwikkelingen binnen het welzijnswerk.   
• Samen met de collega’s van je gebiedsgerichte team het wijkgerichte sociaal werk uitvoeren.   
• Kennis van de sociale kaart en contact onderhouden met netwerkpartners.   
• Ervaring met het wijkgericht werken, ABCD werken (community gericht) is een pré.   
• Bij voorkeur geregistreerd bij Registerplein of bereid hiertoe te registreren.  

Verder herken jij je in de volgende persoonlijke eigenschappen:  

• Je kunt zelfstandig als in teamverband werken.  
• Je hebt goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.  
• Je bent stressbestendig en hebt relativeringsvermogen.   
• Je bent ondernemend en betrokken. 
• Je bent communicatief sterk, weet mensen te motiveren en staat stevig in je schoenen. 
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende rollen en weet prioriteiten te stellen. 

Hier kun je op rekenen

Versa Welzijn is een brede welzijnsorganisatie in het Gooi en de Vechtstreek, Eemnes en Weesp. We zijn een open organisatie met een informele cultuur. Een managers-laag hebben we niet en de verantwoordelijkheid ligt zo laag mogelijk in de organisatie.

Verder bieden we je

• Een zelfstandige functie in een prettige werksfeer.  
• Inschaling conform CAO Sociaal werk, salarisschaal 8, minimaal €3.435 en maximaal €5.216 bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring.  
• Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.  
• Reiskostenvergoeding woon-werk boven de 10 km tot max 50 km enkele reisafstand.  
• Een contract voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.  
• NS-Business Card of reiskosten woon-werkverkeer van 10 t/m 50 km enkele reis.  
• Voordelig sporten via ons bedrijfsfitness plan.   
• Scholingsaanbod en individueel loopbaanbudget.  
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn  
• Mogelijkheid tot deelname fietsenplan.  
• Individueel Keuze Budget (IKB): 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en 26 bovenwettelijke verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband.  

Enthousiast?

Zie je het zitten om te kiezen voor Versa Welzijn? Voor een organisatie waarin je alle ruimte hebt je talent in te zetten, je te ontwikkelen, initiatieven te nemen en jezelf, met anderen, te overtreffen? Dan horen we je graag. 

Solliciteren op deze vacature kan via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Alleen sollicitaties voorzien van motivatiebrief, een up-to-date cv en een vacaturenummer worden in behandeling genomen. De vacature blijft open staan totdat we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Reageer bij interesse dus direct.   
 
Wil je meer weten over de functie of procedure? Neem dan gerust contact op met Danielle de Bruin, 06 – 57312581. 
 
Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij start werkzaamheden een actuele Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.  

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.