Sociaal werker/Jongerenwerk Blaricum-Eemnes-Laren, vacaturenr. 2025.07.25

• Regio: BEL gemeenten
• Uren: 24 - 36 uur
• Opleidingsniveau: HBO
• Categorie: Jongerenwerk

Het team van Versa Welzijn in de BEL-gemeenten zoekt een enthousiaste jongerenwerker voor 28-32 uur per week. Samen met je teamgenoten bouw je aan buurten waarin mensen prettig leven en naar elkaar omkijken. Van mens tot mens.

Managers hebben we niet en dat vraagt veel van je. Want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. In onze welzijnsorganisatie draait het om jou en de bewoner. Niets meer, niets minder.

Ben jij die gedreven professional met hart voor de belangen van jongeren?

Dit ga je doen

Samen met je team ben je de ogen en oren van jongeren in de BEL gemeente (Blaricum, Eemnes en Laren): je weet wat er speelt, volgt landelijke trends en opereert binnen de kaders en ontwikkelingen van onze opdrachtgevers. Je organiseert en begeleidt vraaggerichte activiteiten in de accommodatie – van meidenwerk tot talentontwikkeling – en je zoekt jongeren op in de wijk om in gesprek te gaan en vertrouwen op te bouwen.

Je vertaalt visie en methodieken naar de dagelijkse praktijk, ontwikkelt nieuwe aanpakken binnen de opdrachtgeverskaders en deelt je inzichten in netwerkoverleggen.

In je rol als JIP-medewerker beantwoord je individuele coachvragen, zet je een passende kort- of langdurige aanpak op of verwijs je door naar relevante instanties. Online ben je zichtbaar met campagnes over actuele onderwerpen en beheer je de social media van het jongerencentrum.

Tot slot registreer je activiteiten en trends, en signaleer je kansen.

Je komt terecht in een gebiedsteam (GGT) waarin weliswaar ieder teamlid zijn eigen specialisme heeft, maar ook nauw betrokken bij elkaar is. We vertrouwen op elkaars vakmanschap. De Rijnlandse teamtaken zijn zo verdeeld dat ieders sterke kanten goed tot zijn recht komen. We maken gezamenlijke beslissingen die de wijk en ons werk aangaan. Dat maakt dat we als een positief, enthousiast team opereren en er samen met elkaar voor de inwoners zijn.  

Pas je bij Versa Welzijn?

Onze collega’s maken de organisatie. Daarom is het belangrijk dat jij bij ons past en wij bij jou. Versa Welzijners hebben een passie voor mensen. Iedere collega wil en kan goed en constructief samenwerken in een team. Gaat iets niet goed, dan spreek je dat uit. Ons vak goed beoefenen vinden we belangrijk, net als ons vak onderhouden.

Pas je bij ons? Check dit profiel, dan weet je het zeker.

• Een relevante afgeronde HBO-opleiding zoals b.v. Social Work. Of heb je jouw HBO-opleiding bijna afgerond? Dan zien we jouw sollicitatie ook graag komen!
• Werkervaring en kennis van jeugdcultuur, groepsdynamica en specifieke jeugdproblematiek.
• Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift .
• Bij voorkeur geregistreerd bij Registerplein of bereid hiertoe te registreren.
• Bereidheid tot werken in avonden, weekenden en op feestdagen.
• Werkzaam volgens de relevante beroepscode.

Verder herken jij je in de volgende persoonlijke eigenschappen: 

• Sociale vaardig, daadkracht en inlevingsvermogen voor het stimuleren, motiveren en begeleiden van (groepen) jongeren bij het nemen van zelfregie, het (laten) uitvoeren van activiteiten.
• Gebleken affiniteit met de jongeren.
• Beheersing van conflictsituaties.
• Probleemoplossend vermogen.
• Kunnen omgaan met tegengestelde belangen van verschillende groepen in de buurt of wijk en in de rol van bruggenbouwer tussen deze belangen en groepen.
• Kunnen omgaan met verschillende meningen, perspectieven en tegenstellingen.
• Staat midden in de samenleving en fungeert als rolmodel.
• Creativiteit en initiërend vermogen om activiteiten te organiseren en vormgeven.
• Integriteit voor het respectvol behandelen van jongeren en hun ouders of verzorgers en zorgvuldig omgaan met hun persoonlijke gegevens.
• Analytisch vermogen en nauwkeurig en systematisch werken.
• Projectmanagementvaardigheden.
• Om kunnen gaan met onregelmatige werktijden.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
• Stressbestendigheid en relativeringsvermogen.

Hier kun je op rekenen

Versa Welzijn is een brede welzijnsorganisatie in het Gooi en de Vechtstreek, Eemnes en Weesp/Driemond. We zijn een open organisatie met een informele cultuur. Een managerslaag hebben we niet en de verantwoordelijkheid ligt zo laag mogelijk in de organisatie.

Verder bieden we je

• Een zelfstandige functie in een prettige werksfeer.
• Inschaling conform CAO Sociaal werk, salarisschaal 8, minimaal €3.319 en maximaal €5.040 bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring.
• Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Reiskostenvergoeding woon-werk boven de 10 km tot max 50 km enkele reisafstand.
• Een contract voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• NS-Business Card of reiskosten woon-werkverkeer van 10 t/m 50 km enkele reis.
• Voordelig sporten via ons bedrijfsfitness plan.
• Scholingsaanbod en individueel loopbaanbudget.
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Mogelijkheid tot deelname fietsenplan.
• Individueel Keuze Budget (IKB): 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en 26 bovenwettelijke verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband.

Enthousiast?

Zie je het zitten om te kiezen voor Versa Welzijn? Voor een organisatie waarin je alle ruimte hebt je talent in te zetten, je te ontwikkelen, initiatieven te nemen en jezelf, met anderen, te overtreffen? Dan horen we je graag.

Alleen sollicitaties voorzien van motivatiebrief, een up-to-date cv en een vacaturenummer worden in behandeling genomen. Solliciteer voor 21 augustus 2025 via de sollicitatiebutton op deze pagina. 

Wil je meer weten over de functie of procedure? Neem dan gerust contact op met Marieke Reversma, 06, 57 10 28 31.

Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij start werkzaamheden een actuele Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Een zoekopdracht binnen Google kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.