Sociaal werker/Opbouwwerker Energietransitie – vacature 25.04.15

• Regio: Huizen
• Uren: 16 - 32 uur
• Opleidingsniveau: HBO
• Categorie: Buurtwerk/opbouwwerk

Wil jij een wezenlijke bijdrage leveren aan het tegengaan van energiearmoede? Het team van Versa Welzijn in Huizen is op zoek naar een Opbouwwerker Energietransitie voor 24 uur per week.

Samen bouwen we aan buurten waarin mensen prettig leven en naar elkaar omkijken. Van mens tot mens. Dat is Versa Welzijn. Managers hebben we niet en dat vraagt veel van je. Want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. In onze welzijnsorganisatie draait het om jou en de bewoner. Niets meer, niets minder.

Dit ga je doen

De opbouwwerker energietransitie richt zich specifiek op de ‘kwetsbare’ doelgroepen, die vaak in sociale huurwoningen wonen. Deze doelgroep heeft door hun leefomstandigheden een grote achterstand binnen de energietransitie. Zij missen vaak de financiële middelen om te investeren in isolatie, zonnepanelen en/of warmtepompen en worden daardoor geconfronteerd met hoge energierekeningen. Jij speelt een belangrijke rol om een gelijk speelveld voor hen te creëren.

Je hebt een centrale rol in het opbouwen en versterken van sociale structuren binnen de wijken. Jouw werkplek is de straat en je laat je inspireren door de principes van de ABCD-aanpak (Asset-Based Community Development). Je ziet de mogelijkheden van mensen en weet het talent in de wijk aan te boren. Jouw beoogde resultaat: een hechte gemeenschap waarin iedereen welkom is en van betekenis kan zijn.

Jouw taken zijn heel divers. Je werkt samen met zowel bewoners als professionele organisaties om een sterke sociale basis te creëren. Je ondersteunt en stimuleert buurt- en inwonersinitiatieven en vertaalt individuele vragen naar collectieve voorzieningen in de wijk. Je bent ook actief betrokken bij verschillende wijknetwerken en werkt samen met andere maatschappelijke partners aan een verbonden en veilige buurt.

Onderdeel van je functie is tevens: rapporteren, documenteren en bijdragen aan subsidieaanvragen en verantwoording binnen het gebiedsgerichte team.

Als extra onderdeel bij deze specifieke functie t.a.v. de energietransitie neem je de projectleiding en uitvoering op je van de FIX-brigade. Dit is een concrete interventie om huurders in slecht geïsoleerde woningen te helpen hun woning tochtvrij en kou-werend te maken, waardoor de energierekening drastisch verlaagd kan worden en energiearmoede wordt aangepakt.

Ten slotte is het essentieel dat je zichtbaar aanwezig bent in de buurt, zowel fysiek als op sociale media platforms. We zoeken dus een sociale duizendpoot die zich op verschillende niveaus aan mensen kan verbinden!

Daarvoor krijg je

Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal werk, inschaling in salarisschaal 8 (minimaal €3.319 en maximaal €5.040 bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring). Bij het ontbreken van een relevant HBO diploma volgt inschaling in schaal 7.
Je start met een jaarcontract dat we verlengen voor onbepaalde tijd bij tevredenheid. Bij projecten kan dit afwijken.

Een leven lang leren vinden we belangrijk. Daarom staat ontwikkeling en ontplooiing centraal. Naast persoonlijke ontwikkelmogelijkheden leer je ook door deel te nemen aan interne en externe multidisciplinaire overleggen. Daarmee bouw je samen met je teamgenoten actief aan een relevant netwerk, waarin gemeentelijke instanties, relevante organisaties en vrijwilligers kennisdelen en samenwerken.

Pas je bij Versa Welzijn?

Onze collega’s maken de organisatie. Daarom is het belangrijk dat jij bij ons past en wij bij jou. Check dit profiel, dan weet je het zeker.

• HBO werk- en denkniveau.
• Afgeronde relevante opleiding HBO Sociaal Werk.
• Registratie in het relevante register (Registerplein).
• Werkzaam volgens de relevante beroepscode.
• Kennis van de sociale kaart.
• Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek, in het bijzonder voor zover het betrekking heeft op de doelgroep en diens netwerk.
• Kennis van expertise en aanbod van netwerkpartners.
• Kennis van de specifieke problematiek en mogelijkheden van de doelgroep.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Vaardig met relevante geautomatiseerde systemen.

Verder herken jij je in de volgende persoonlijke eigenschappen:

• Sociaal vaardig, daadkrachtig en inlevingsvermogen voor het onderhouden van verschillende intensieve contacten.
• Beheersing van conflictsituaties en probleemoplossend vermogen.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Gebleken affiniteit met de doelgroep.
• Creativiteit en initiërend vermogen om (innovatieve) activiteiten te organiseren en vormgeven.
• Integriteit voor het respectvol behandelen van de doelgroep en zorgvuldig omgaan met persoonlijke gegevens.
• Analytisch vermogen en nauwkeurig en systematisch werken.
• Projectmanagementvaardigheden.
• Omgaan met werktijden die passen bij de doelgroep.
• Stressbestendig, flexibel en kunnen improviseren in crisissituaties.
• Vaardigheden in het onderkennen, analyseren en oplossen van knelpunten.

Hier kun je op rekenen

Versa Welzijn is een brede welzijnsorganisatie in het Gooi en de Vechtstreek, Eemnes en Weesp. We zijn een open organisatie met een informele cultuur. Een managers-laag hebben we niet en de verantwoordelijkheid ligt zo laag mogelijk in de organisatie.

Onze aanpak vraagt misschien veel van je. Want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor talentontwikkeling en ondernemerschap. Je kunt rekenen op ondersteuning van verschillende afdelingen zoals P&O, Financiën en Communicatie. We hebben groot vertrouwen in onze werkwijze en in het vakmanschap van onze medewerkers.

Verder bieden we je

• Een uitgebreid scholingsaanbod.
• NS-Business Card of reiskosten woon-werkverkeer van 10 tot 50 km enkele reis.
• Voordelig sporten via bedrijfsfitness.
• Individueel loopbaanbudget.
• Deelname fietsenplan.
• Maandelijks ongeveer 16,4% van het salaris, vrije keuzemogelijkheden via het Individuele Keuze Budget (IKB).
• Opname in Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Huizen

Huizen, ook bekend als de haven van ’t Gooi, is een voormalig vissersdorp dat uitgegroeid is tot een grote gemeente met een oude dorpskern. De gemeente telt ruim 41.000 inwoners en heeft een relatief jonge bevolking, maar nog steeds een dorpse uitstraling. Huizen heeft een groen karakter en veel fietsvriendelijke routes door het dorp en de natuur. Ook op sportief gebied kent Huizen vele mogelijkheden. Je kunt er zelfs nog met de botters varen!

Van oorsprong heeft Huizen een christelijk karakter, dat je ziet aan de vele kerken in Huizen. Er bestaat grote bereidheid om andere inwoners te helpen en er zijn verschillende burgerinitiatieven. Dit maakt Huizen tot een aantrekkelijk dorp om te wonen en te werken.

Huizen is uitgestrekt en kent een diverse bevolking. Het is daardoor een leuke en uitdagende gemeente om te werken waar je vele mogelijkheden hebt om je eigen inbreng te geven, zelfstandig te werken en initiatieven te ontwikkelen.

Enthousiast?

Word jij enthousiast van deze functie en herken jij jezelf in dit profiel?

Stuur uiterlijk maandag 19 mei 2025 jouw motivatiebrief en up-to-date cv onder vermelding van het vacaturenummer via de sollicitatiebutton op deze pagina. Houd er rekening mee dat sollicitaties zonder deze documenten en vermelding van het vacaturenummer helaas niet in behandeling kunnen worden genomen.

Als we je reactie hebben ontvangen en een match zien tussen jou en onze organisatie, dan zullen we contact met je opnemen voor het inplannen van een kennismakingsgesprek.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jerrel Oron via joron@versawelzijn.nl of 06 82 86 04 23.

Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij de start van de werkzaamheden een actuele Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Een zoekopdracht binnen Google kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.