Terug

Coördinator dag-ontmoeting – vacature 24.03.07

Solliciteer direct

Voor het Versa-team in de BEL-combinatie zoeken we een Coördinator dag-ontmoeting voor 14 uur per week.

Samen bouwen we aan buurten waarin mensen prettig leven en naar elkaar omkijken.
Van mens tot mens. Dat is Versa Welzijn. Managers hebben we niet en dat vraagt veel van je. Want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. In onze welzijnsorganisatie draait het om jou en de bewoner. Niets meer, niets minder.

Dit ga je doen

Een dag in het leven van een coördinator dag-ontmoeting in Blaricum en Eemnes verloopt als volgt:
De coördinator begint de dag met het voorbereiden van de dag-ontmoeting, waarbij de focus ligt op het creëren van een warme en gastvrije omgeving voor de deelnemers. Dit omvat onder andere het klaarzetten van materialen en het af stemmen van activiteiten op de behoef ten en interesses van de groep.

Bij aankomst op de locatie verwelkomt de coördinator de deelnemers en hun mantelzorgers. Samen met het team en de vrijwilligers bespreekt hij of zij de planning van de dag en verdeelt taken.

Gedurende de dag worden verschillende activiteiten aangeboden, variërend van creatieve workshops tot bewegingsoefeningen en uitstapjes naar lokale bezienswaardigheden. De coördinator zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en biedt ondersteuning waar nodig.
Tijdens de dag is er ruimte voor persoonlijke gesprekken met de deelnemers en hun mantelzorgers, waarbij individuele wensen en behoef ten worden besproken. De coördinator streef t ernaar om het vertrouwen in eigen kunnen van de deelnemers te versterken en hun welzijn te bevorderen.

Na afloop van de dag-ontmoeting wordt er geëvalueerd met het team en worden eventuele bijzonderheden besproken voor de volgende dag. De coördinator sluit de locatie af en zorgt ervoor dat alles weer netjes wordt achtergelaten.

Op beide dagen in zowel Blaricum als Eemnes staat het welzijn van de deelnemers centraal. De coördinator werkt nauw samen met het team, vrijwilligers en mantelzorgers om een ondersteunende en stimulerende omgeving te bieden, waarbij de nadruk ligt op wat de deelnemers nog wel kunnen en het versterken van hun sociale netwerk. Tevens wordt er verantwoording afgelegd aan het team en de gemeente over de activiteiten en resultaten van de dag-ontmoeting.

Daarvoor krijg je

Een baan waarin ontmoeting en verbinding centraal staat. De inschaling is volgens de CAO Sociaal Werk in salarisschaal 8. Dat betekent minimaal € 3.191 en maximaal € 4.547, bij een fulltime dienstverband en afhankelijk van relevante werkervaring. Bij het ontbreken van een relevant Hbo diploma volgt inschaling in schaal 7. Je start met een jaarcontract dat we verlengen als we dat allebei graag willen.
Ook krijg je volop mogelijkheden om de jezelf én dienstverlening te verbeteren en door te ontwikkelen. Mogelijke knelpunten in de dienstverlening signaleer je en kunnen we aan de hand van jouw verbetervoorstellen en innovaties optimaliseren. Daarnaast staat een leven lang leren centraal en word je volop gestimuleerd jezelf blijvend te ontwikkelen tot een innovatieve professional.

Pas je bij Versa Welzijn?

Onze collega’s maken de organisatie. Daarom is het belangrijk dat jij bij ons past en wij bij jou. Versa Welzijners hebben een passie voor mensen. Iedere collega wil en kan goed en constructief samenwerken in een team. Gaat iets niet goed, dan spreek je dat uit. Ons vak goed beoefenen vinden we belangrijk, net als ons vak onderhouden.
Pas je bij ons? Check dit profiel, dan weet je het zeker.

Verder herken jij je in de volgende persoonlijke eigenschappen:

Hier kom je terecht

Blaricum, Eemnes en Laren vormen samen een gebied, waar Versa Welzijn actief is.
Als coördinator dag-ontmoeting werk je onder andere in wijkcentra. Jouw team bestaat uit meer dan 20 collega’s die zowel nauw samenwerken als zeer zelfstandig aan de slag gaan. We hebben diverse disciplines die met elkaar een gebiedsgericht team vormen. Elke twee weken komt het team bij elkaar.

Hier kun je op rekenen

Versa Welzijn is een brede welzijnsorganisatie in het Gooi en de Vechtstreek, Eemnes en Weesp. We zijn een open organisatie met een informele cultuur. Een managers-laag hebben we niet en de verantwoordelijkheid ligt zo laag mogelijk in de organisatie.
We geloven in de ABCD-methode. Aanwezige talenten en energie in de wijk gebruiken we en we verbinden inwoners en initiatieven aan elkaar. Daar waar er al veel professionals mensen met problemen helpen, richten wij ons met name op talent en op de gemeenschap. In een wijk is namelijk al het talent aanwezig, mits je er oog voor hebt en het weet aan te boren.
Onze aanpak vraagt misschien veel van je. Want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor talentontwikkeling en ondernemerschap. Je kunt rekenen op ondersteuning van verschillende afdelingen zoals P&O, Financiën en Communicatie. We hebben groot vertrouwen in onze werkwijze en in het vakmanschap van onze medewerkers.

Verder bieden we je

Enthousiast?

Reageren kan via directiesecretariaat@versawelzijn.nl
Motivatiebrieven en cv dienen uiterlijk op 30 april 2024 binnen te zijn. Alleen sollicitaties voorzien van motivatiebrief , een up-to-date cv en een vacaturenummer worden in behandeling genomen.
Belangrijk: Zodra er voldoende reacties zijn kan er besloten worden om voor de sluitingsdatum al te starten met het uitnodigen van sollicitanten voor een gesprek. Reageer bij interesse dus direct. Er wordt contact met je opgenomen voor het plannen van een gesprek. 
Ook zij instromers met relevante competenties zijn van harte welkom om te reageren.

Deze vacature wordt zowel intern en extern aangeboden. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij start werkzaamheden een actuele Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Een zoekopdracht binnen Google kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Voor inhoudelijke vragen, kun je contact opnemen met Monique Hermsen, 06-83672678.

Solliciteer direct

Vacature delen via: