Open vacature: Sociaal werker/ Opbouwwerker – vacature 24.04.14

• Verschillende gemeenten
• 16 - 32 uur
• HBO
• Buurtwerk/opbouwwerk

We zijn continu op zoek naar gepassioneerde en deskundige Opbouwwerkers voor verschillende teams binnen onze organisatie. Ben jij die gedreven professional die graag werkt met mensen? Dan ben jij mogelijk de perfecte aanvulling voor een van onze multidisciplinaire teams in de Gooi- en Vechtstreek.

Van mens tot mens. Dat is Versa Welzijn. Managers hebben we niet en dat vraagt veel van je. Want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. In onze welzijnsorganisatie draait het om jou en de bewoner. Niets meer, niets minder.

Dit ga je doen

De opbouwwerker bij Versa Welzijn speelt een centrale rol in het opbouwen en versterken van sociale structuren binnen de wijken. Hun werkplek is de straat, waar ze de principes van de ABCD-aanpak (Asset-Based Community Development) als inspiratiebron gebruiken. Het hoofddoel van de opbouwwerker is om de mogelijkheden van mensen te zien en het talent in de wijk aan te boren, met als resultaat een hechte gemeenschap waarin iedereen welkom is en van betekenis kan zijn.

De taken van de opbouwwerker zijn divers en omvatten onder andere het samenwerken met zowel bewoners als professionele organisaties om een sterke sociale basis te creëren. Dit omvat het ondersteunen en stimuleren van buurt- en inwonersinitiatieven en het vertalen van individuele vragen naar collectieve voorzieningen in de wijk. De opbouwwerker is ook actief betrokken bij verschillende wijknetwerken en werkt samen met andere maatschappelijke partners om bij te dragen aan een verbonden en veilige buurt.

Door outreachend te werken en actief de straat op te gaan, identificeert de opbouwwerker talenten en mogelijkheden voor verbinding binnen de wijk. Deze activiteiten worden gerapporteerd en gedocumenteerd, en de opbouwwerker draagt bij aan subsidieaanvragen en verantwoording binnen het gebiedsgerichte team.

Ten slotte is het essentieel voor de opbouwwerker om zichtbaar aanwezig te zijn in de buurt, zowel fysiek als op sociale media platforms. We zoeken een sociale duizendpoot die zich op verschillende niveaus aan mensen kan verbinden.

Daarvoor krijg je

Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal werk, inschaling in salarisschaal 8 (minimaal €3.191 en maximaal €4.547 bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring). Bij het ontbreken van een relevant hbo diploma volgt inschaling in schaal 7.
Je start met een jaarcontract dat we verlengen voor onbepaalde tijd bij tevredenheid. Bij projecten kan dit afwijken.

Een leven lang leren vinden we belangrijk. Daarom staat ontwikkeling en ontplooiing centraal. Naast persoonlijke ontwikkelmogelijkheden leer je ook door deel te nemen aan interne en externe multidisciplinaire overleggen. Daarmee bouw je samen met je teamgenoten actief aan een relevant netwerk, waarin gemeentelijke instanties, relevante organisaties en vrijwilligers kennisdelen en samenwerken.

Pas je bij Versa Welzijn?

Onze collega’s maken de organisatie. Daarom is het belangrijk dat jij bij ons past en wij bij jou.
Pas je bij ons? Check dit profiel, dan weet je het zeker.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Afgeronde relevante hbo Sociaal werk.
• Registratie in het relevante register (Registerplein).
• Werkzaam volgens de relevante beroepscode.
• Kennis van de sociale kaart.
• Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek, in het bijzonder voor zover het betrekking heeft op de doelgroep en diens netwerk.
• Kennis van expertise en aanbod van netwerkpartners
• Kennis van de specifieke problematiek en mogelijkheden van de doelgroep.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Vaardig met relevante geautomatiseerde systemen.

Verder herken jij je in de volgende persoonlijke eigenschappen:

• Sociale vaardig, daadkrachtig en inlevingsvermogen voor het onderhouden van verschillende intensieve contacten.
• Beheersing van conflictsituaties en probleemoplossend vermogen.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Gebleken affiniteit met de doelgroep.
• Creativiteit en initiërend vermogen om (innovatieve) activiteiten te organiseren en vormgeven.
• Integriteit voor het respectvol behandelen van de doelgroep en zorgvuldig omgaan met persoonlijke gegevens.
• Analytisch vermogen en nauwkeurig en systematisch werken.
• Projectmanagementvaardigheden.
• Omgaan met werktijden die passen bij de doelgroep.
• Stressbestendig, flexibel en kunnen improviseren in crisissituaties.
• Vaardigheden in het onderkennen, analyseren en oplossen van knelpunten.

Hier kun je op rekenen

Versa Welzijn is een brede welzijnsorganisatie in het Gooi en de Vechtstreek, Eemnes en Weesp. We zijn een open organisatie met een informele cultuur. Een managers-laag hebben we niet en de verantwoordelijkheid ligt zo laag mogelijk in de organisatie.

We geloven in de ABCD-methode. Aanwezige talenten en energie in de wijk gebruiken we en we verbinden inwoners en initiatieven aan elkaar. Daar waar er al veel professionals mensen met problemen helpen, richten wij ons met name op talent en op de gemeenschap. In een wijk is namelijk al het talent aanwezig, mits je er oog voor hebt en het weet aan te boren.

Onze aanpak vraagt misschien veel van je. Want als team ben je samen overal verantwoordelijk voor. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor talentontwikkeling en ondernemerschap. Je kunt rekenen op ondersteuning van verschillende afdelingen zoals P&O, Financiën en Communicatie. We hebben groot vertrouwen in onze werkwijze en in het vakmanschap van onze medewerkers.

Verder bieden we je

• Een uitgebreid scholingsaanbod.
• NS-Business Card of reiskosten woon-werkverkeer van 10 tot 50 km enkele reis.
• Voordelig sporten via bedrijfsfitness.
• Individueel loopbaanbudget.
• Deelname fietsenplan.
• Maandelijks ongeveer 18,2% van het salaris, vrije keuzemogelijkheden via het Individuele Keuze Budget (IKB).
• Opname in Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Enthousiast?

Word jij enthousiast van deze functie en herken jij jezelf in dit profiel? Wij zijn altijd op zoek naar bevlogen Opbouwwerkers die onze organisatie willen komen versterken.
In je motivatiebrief zien we graag terug hoeveel uur je zou willen werken en waarom je goed past binnen ons profiel.

Zodra we je reactie hebben ontvangen en we zien een match tussen jou en onze organisatie, dan zullen we contact met je opnemen voor het inplannen van een kennismakingsgesprek.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Leo de Langen (P&O) via llangen@versawelzijn.nl of
06 30 59 57 27.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.